3月2日，张书记在全县三级干部大会上的重要讲话，目标明确，催人奋进，鼓舞人心，吹响了建设和谐稳定、富裕殷实、碧水蓝天临西的新号角，是指导我们做好当前和今后一个时期各项工作的行动指南。

　　人社部门学习贯彻“三干会”精神，就是要认识新常态、适应新常态，认真谋划人社事业的新发展。一要深化理解、主动作为。要把思想和行动统一到县委、县政府的认识和判断上来，切实做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力。二要坚持改革创新。要增强进取精神，打破思维定势，以更大的勇气和智慧，以更加有力的措施，推动各项重点工作不断创新发展。三要坚持依法行政。要认真贯彻落实建设法治临西要求，把依法行政作为履职的基本方式，建立责任清单制度，认真厘清部门的权力清单、工作职责、公共服务事项，加大政务公开力度，提高服务效能。

　　人社部门学习贯彻“三干会”精神，就是要认真实施“123”发展战略，推进人社事业创新发展。夯实“一个基础”，即夯实人事管理工作基础。深入贯彻《公务员法》和《事业单位人事管理条例》，加强人事科学化、规范化管理，认真抓好事业单位公开招聘，优化从政环境，打造“诚信人社”。围绕京津冀协同发展，对接重点项目，畅通信息和引才渠道，积极培养引进主导产业提质升级需要的高端技术、高层次人才。做实“两个强化”，一是强化劳动监察“两网化”和仲裁调解工作。突出抓好建筑领域农民工劳动合同签订、工资支付、依法维权等工作，发挥行政调解最大化作用，积极化解信访积案，维护社会稳定。二是强化党建和干部队伍建设。坚持从严治党，落实好党风廉政建设“一岗双责”，强化党员干部依法行政、依法用权意识，抓好政务公开和行政执法公开，打造“法治人社”。实施“三个工程”，一是实施就业质量提升工程。认真贯彻落实冀办发[2014]16号文件精神，抓好大学生创业孵化基地和创业街区建设，以创业带动就业，强化职业技能培训，实现精准就业。二是实施社保经办能力提升工程。启动县级就业社会保障服务中心建设，抓好基层平台规范化和信息化建设，完善社会保障体系，加快推进“五险合一”和社保卡的使用与管理，打造“数字人社”。三是实施社保扩面提质工程。扩大社会保障覆盖范围，推进机关事业单位养老保险制度改革，深挖扩面征缴新的增长点，打好“民生改善攻坚战”，提高保障能力和待遇水平，提高人民群众幸福指数。

　　人社部门学习贯彻“三干会”精神，就是要严格按照张书记提出的“三讲”要求，继续唱响“堂堂正正做人、扎实扎实干事”主旋律，以坚定不移的信念、只争朝夕的干劲、求真务实的作风，狠抓工作落实。一要加强学习，提高素质。进一步坚定信仰信念，牢牢把握贯穿其中的历史担当精神和强烈的忧患意识、使命意识、进取意识，深刻领会、准确把握县委、县政府对人社工作提出的新任务新要求，更好地指导实践，推动人社事业新发展。二要分解任务，完善目标责任机制。要进一步明确目标任务，层层分解落实责任，细化目标任务，把具体指标、具体任务进一步分解到股室或个人，责任到人，做到人人有任务、个个有目标，建立起自上而下的目标责任体系，以求真务实的作风，推动各项重点工作落实。三要优化服务，提高服务效能。把优质服务作为树立人社部门形象的突破口，深入推进“五型”机关建设，广泛开展“三比一争”活动，进一步优化办事流程，简化办事手续，最大限度方便群众办事，进一步提高群众满意度。四要坚持从严治党，廉洁勤政。要持之以恒的抓好中央八项规定贯彻落实，聚焦“四风”，突出“四最”，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，为群众办实事、解难事，持续不断地推进党风廉政建设，以踏石留印、抓铁有痕的决心整治作风纪律，树立人社部门的良好形象。