为进一步提高全县招商引资工作水平，切实提升招商引资工作实效，确保全年招商引资目标任务顺利完成，结合我县实际，经县委、县政府研究，特制定本考核奖惩办法。

　　一、考核对象和目标任务

　　对9个乡镇和3个园区分别下达任务，进行考核。目标为：年内新签约固定资产投资8000万元以上工业项目3个，或5000万元以上工业项目5个；年内外出专题招商活动不少于5次。

　　二、考核办法和标准

　　招商引资工作实行百分制考核，分项目引进、招商活动、管理服务三部分，分别按70%、20%和10%的权重分值计入招商引资考核总分。

　　（一）项目引进（70分）

　　1.签约项目（25分）：本年度每签约1个固定资产投资5000万元以上的工业项目计5分，每签约1个固定资产投资8000万元以上的工业项目计8分，以实际签约正式协议为准。

　　2.签约项目履约开工（45分）：本年度内开工的项目（以开挖厂房地基为准），每开工一个项目，按入园新建项目、轻资产项目和园外项目分别计30分、20分、10分。

　　（二）招商活动（20分）

　　每在长三角、珠三角、京津等发达地区举办一次专题招商推介活动计5分；党政一把手每外出洽谈、考察一家企业计2分。以上报相关影像资料为准。

　　（三）管理服务（10分）

　　每周五按时上报招商线索和洽谈进度，并积极帮助项目完成注册、环评、规划等登记备案手续，每完成一个项目的全部手续计5分。以相关职能部门出具的备案、批复材料等为准。

　　（四）分数汇总

　　以上得分按各项记分权重折比后相加为单位最终整体得分。

　　三、奖惩

　　（一）完成年度招商引资目标任务且总分排位前三名的单位，报经县委、县政府批准后，授予“招商引资先进单位”荣誉称号，颁发奖牌并分别给予专项经费15万元、10万元、5万元，待项目竣工审计验收，达到协议固定资产投资额度后兑现。

　　（二）对招商引资工作提供优质服务的单位，由县纪委牵头，组织当年新上项目、在建项目单位评比产生，经县委、县政府批准后，授予“招商引资服务先进单位”荣誉称号，颁发奖牌。

　　（三）对引进3亿元以上项目的引荐人，经县委、县政府批准，授予“招商引资功臣”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予一定的招商经费；为招商引资提供优质服务的个人，经县委、县政府批准，授予“招商引资服务先进个人”荣誉称号，颁发荣誉证书。

　　（四）对未完成年度目标任务的乡镇、园区，给予通报批评；未完成目标任务且排位最后二名的乡镇、园区，给予黄牌警告，取消年度评先评优资格，党政一把手向县委常委会作书面检查；对连续两年（2016年，2017年）排名最后一名的乡镇、园区，给予其党政一把手降职处理。

　　四、组织领导和考核纪律

　　（一）招商引资年度考核工作，在县委、县政府的统一领导下进行，由县招商服务中心牵头组织实施。

　　（二）按照“谁考核、谁签字、谁负责”的原则，客观公正、实事求是地反映被考核单位招商引资工作情况。

　　（三）本办法由县招商服务中心负责解释。