为进一步提高全县招商引资工作水平，切实提升招商引资工作实效，确保全年招商引资目标任务顺利完成，现结合我县实际，制定2016年度全县招商引资工作考核评比办法。

　　一、考核对象和目标任务

　　根据基础条件和工作职能，对9个乡镇、轴承工业园区、运河工业园区和县直各部门分别下达任务，进行考核。

　　（一）乡镇和园区

　　9个乡镇和2个园区年内新签约固定资产投资8000万元以上工业项目2个，或5000万元以上工业项目3个；年内开展专题招商活动不少于3次。

　　（二）县直部门

　　年内签约固定资产投资3000万元以上的工业项目1个，或投资2000万元以上的农业产业化项目1个，或年纳税100万元以上的现代服务业项目1个。

　　二、考核办法和标准

　　招商引资工作实行百分制考核，分项目引进、招商活动、管理服务三部分，分别按75%、15%和10%的权重分值计入招商引资考核总分。

　　（一）项目引进（75分）

　　1.乡镇园区：

　　（1）签约项目（30分）：

　　年度内每签约1个固定资产投资3000万元的工业项目计5分，单个项目投资额每增加1000万元，追加1分。以实际签约正式协议为准。

　　（2）签约项目履约开工（45分）：

　　本年度内开工的项目（以开挖厂房地基为准），每开工一个项目计30分。

　　2.县直部门:

　　年度内签约1个3000万元以上的工业项目或2000万元以上的农业产业化项目计30分，项目开工（农业产业化项目以基础设施开建为准）计45分；签约的现代服务业项目(除物流项目外)，年度实际上缴税金100万元计30分，且每增加10万元，追加1分。

　　（二）招商活动（15分）

　　乡镇、园区及县直部门每在长三角、珠三角、京津等发达地区举办一次专题招商推介活动计5分；乡镇、园区党政一把手及县直部门主要负责人每外出洽谈、考察一家企业计2分。以上报相关影像资料为准。

　　（三）管理服务（10分）

　　每月1—5日按时上报招商进度信息，并积极帮助项目完成注册、环评、规划等登记备案手续，完成一个项目的全部手续计5分。以相关职能部门出具的备案、批复材料等为准。

　　（四）加分项

　　每签约一个外资项目且年度内入统100万美元，加10分，每增加入统100万美元加2分。

　　三、考核评比

　　1.完成年度招商引资目标任务且总分排位前三名的乡镇、园区和排位前三名的县直单位，报经县委、县政府批准后，授予“招商引资先进单位”荣誉称号，颁发奖牌并分别给予经费15万元、10万元、5万元和3万元、2万元、1万元，待项目竣工审计验收，达到协议固定资产投资额度后兑现。

　　2.为招商引资工作提供优质服务的单位，由县纪委牵头，组织当年新上项目、在建项目单位评比产生，经县委、县政府批准后，授予“招商引资服务先进单位”荣誉称号，颁发奖牌。

　　3.对引进3亿元以上项目的项目引荐人，经县委、县政府批准，授予“招商引资功臣”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予一定的招商经费；为招商引资提供优质服务的个人，经县委、县政府批准，授予“招商引资服务先进个人”荣誉称号，颁发荣誉证书。

　　4.对未完成年度目标任务的乡镇、园区，给予通报批评；未完成目标任务且排位最后一名的乡镇、园区，给予黄牌警告，并取消年度评先评优资格；对连续两年（2016年，2017年）排名最后一名的乡镇、园区，给予党政一把手降职处理。

　　四、组织领导和考核纪律

　　1.招商引资年度考核工作，在县委、县政府的统一领导下进行，由县发改局（招商）牵头组织实施。

　　2.按照“谁考核、谁签字、谁负责”的原则，客观公正、实事求是地反映被考核单位招商引资工作情况。

　　3.本办法由县发改局（招商）负责解释。